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工伤 劳动合同到期

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  不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/ (本文为你提供合同范本两篇。)

篇一:

  问:

  劳动合同今年年底到期,工伤在办理中,受伤职工还在养病期间,单位如果以合同到期为由不再对受伤员工负责怎么办?

  答:

  单位如果以合同到期为由,也就是说还没有发生这样的事情。当单位以这样的理由要求与该职工解除劳动关系时,可要求企业为其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;医疗补助金及伤残就业补助金按当地标准执行。单位不承担时,可向劳动仲裁委员会提出申请仲裁。

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